PRIVACY POLICY
個人情報の取扱いに関する告知(採用応募者)
- 1.
- 利用目的
取得した個人情報は、当社の採用活動に使用いたします。
健康診断結果情報を取得した場合は、採用後の適正な配置を行うため使用いたします。
障害者雇用促進法に基づく障害者雇用のために、障害者手帳の写しを取得し、利用することがあります。
なお、これら情報は要配慮個人情報として特段の管理をいたします。 - 2.
- 第三者への提供
取得した個人情報について、以下の提供のほか、本人の同意がない限り第三者に提供はすることはありません。提供先 提供目的 個人情報の項目 提供方法 TCSホールディングス グループ会社 グループ会社間の採用活動 氏名、性別、年齢、最寄駅、最終学歴、資格、過去の経験業務 等 紙面、電子情報
但し、次の①~④の事項については、関係法令に反しない範囲で、本人の同意を得ずに個人情報を第三者提供する場合があります。- ①
- 法令に基づく場合
- ②
- 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
- ③
- 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
- ④
- 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合
であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
- 3.
- 個人情報の取り扱いの委託
取得した個人情報を、上記利用目的の範囲内で、業務委託契約先の会社へ委託する場合があります。
なお、委託先における個人情報の取り扱いについては、当社が責任を負います。 - 4.
- 個人情報の開示等
取得した個人情報は、本人であることを確認の上、利用目的の開示等の要求に対処します。
本人がこれらの要求を行う場合は、以下「個人情報に関する問い合わせ先」まで問い合わせてください。
なお、採用活動の必要性が消滅した場合は、ご返却、もしくは、適切な方法にて削除いたします。
【個人情報に関する問い合わせ先】
株式会社マーブル 個人情報保護管理者 企画人事本部 人事部 部長 実延 啓
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル
電話:03-3243-5311 - 5.
- 個人情報提供の任意性
個人情報の提供は、原則任意です。ただし、個人情報を提供いただけない場合には、選考対象とならない場合がありますので、あらかじめご了承ください。